必要な時間・日数だけ派遣！人材不足の問題を解決
登録スタッフから各企業様にマッチした人材を、御社の業務量に合わせて、必要な時間・日数だけ派遣し、人材不足が招く、様々な課題を解決します。多彩な人材ニーズにマッチしたソリューションを提供し、お客様の課題解決
や人事戦略をサポートしてまいります。
人材派遣・常用型派遣
企業のあらゆるニーズに応えられる体制を整えており、お客様の人材に関わる問題を解決するために最適でトータルな人材活用方法を提案しています。
登録スタッフの中からお客様の求める人材を選出。業務量は多いがフルタイムの社員を採用するほどではない、といったマンパワーの問題はもちろん、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい、業務の効率化を進めたいといったご要望まで、幅広く対応いたします。
経費の効果的な削減に有効
- 社員募集、採用、教育、研修などに関わる手間とコストを削減。
- 社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費を削減。
- 必要な期間だけ利用することにより、効率的な経費の使用が可能。
人材紹介
各企業様が求める即戦力の人材をご紹介しております。 また、転職をお考えの皆様に対しては、的確な事前面談を実施し、履歴書、職務経歴書などの修正、アドバイスを行い、その方の将来に向けてのご希望などを明確にし、よりよいマッチング企業のご紹介を行っております。
- 人材を求める企業様、転職をお考えの方、当社とトライアングルを形成し、トリプルWINを生み出していくことを使命とし職業紹介を行っております。
- 完全成功報酬制
- 企業様に関しましては、当社は完全成功報酬制にて紹介を実施しておりますので、調査費や、交通費名目など一切の費用は発生致しません。
- 候補者の方が内定し、ご入社の確認が出来た紹介案件についてのみ紹介費用を申し受けておりますので、お気軽にお声がけ下さい。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、1ヶ月～最大6ヶ月間の派遣期間を経て、派遣スタッフと派遣先企業双方の合意があれば、直接雇用となるシステムです。
（※通常は、6ヵ月間派遣スタッフとして働くケースが多いです）
派遣期間は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣スタッフとして就業するため、派遣先企業は、試用期間中に「給与支払」「社会保険手続き」といった労務管理を派遣会社に一任できるメリットがあります。
派遣スタッフも同様に、契約期間中に業務を体験しながら入社するかどうかを検討できるので、双方にメリットのあるシステムです。
対応職種（一部）
企業の抱える多様なニーズに対して、経験・スキルだけに依存しない安定就業重視の人選、迅速な御提案、長期に培った適切なアイデアでお客様の事業成長を支援します。
その他様々な職種も対応していますので、ご相談ください。
